サステナビリティ
基本方針
当社はエコフレンドリーを経営理念として、以下の環境方針のもと、未来のために地球環境保護に最善を尽くします。
エコフレンドリー企業として経営を活性化し
ESG経営を強化する環境汚染や廃棄物の発生を抑えるため
適切に廃棄物を管理する資源とエネルギーの
リサイクルを積極的に実行する法令を遵守し、基準の自主規制を強化する
環境への取組み
1.ガバナンス
- 取締役会直属のESG委員会を製造拠点に設置し、迅速に課題を把握し対応
- 定期的な活動報告や議論を通して、グループ全体で共有
2.戦略
(1) 成長戦略
- メンブレンフィルム技術を利用した環境保全に貢献する事業分野への進出
- 環境保全に資する事業ポートフォリオ多角化のための研究開発の推進
(2) 環境戦略
- 気候変動対応およびカーボンニュートラルへの対応
- エネルギー効率の最大化により単位エネルギー使用量改善活動
3.人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
- 個人の特性を重視し、国籍や性別などで区別しない公正な採用活動
- 教育プログラムに基づいた人材育成
- 組織・チーム・個人目標の達成度による人事評価
- 定期健康診断に加え、定期的人間ドックの受診義務化による従業員の健康管理
- 仕事と家庭の両立やメンタルヘルスの観点から、残業時間抑制や有給休暇取得の奨励
4.リスク管理
- リスクの重要性評価を行い、以下の改善活動を進めています。
- ENVIRONMENT（環境）
- エネルギー効率
クリーン技術開発
炭素排出
気候変動
環境汚染
資源節約
生物多様性
- SOCIETY（社会）
- 職場の公平性
労使協調
地域社会への貢献
競争の公正性
個人情報保護
安全衛生
多様性
- ENVIRONMENT（環境）
- 経営の透明性
企業倫理
株主権利
不正腐敗
経営承継
内部告発
コンプライアンス
